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簡歷都不過關,你憑什么能拿高薪?

作者:鹽城高新人才網 2017-09-30 10:25:19 124 來源: 鹽城高新人才網

簡歷問題主要出現在以下幾點:

1、候選人最基本信息不完整,比如婚姻狀況、工作地點都沒有顯示。

2、自我介紹寫得亂七八糟,不要說把個人能力、特長等都顯示出來了,就連最基本的邏輯性都沒有。還有,大部分人的自我介紹都喜歡用“本人、本姑娘、我”等這種讓人感覺很自我的詞語,缺少很客觀的詞來進行自我評價。

3、教育背景亂寫,有的把參加EDP培訓項目都寫成了碩士,先給面試官一個很高的期望,最后又給面試官一個很大的失望。有的簡歷中,把大學的三好學生等稱號都寫上了,錦州招聘網小編看了都想笑,你都是企業高管了,還寫這些有何用?這樣的簡歷,給人感覺太low了。

4、主要工作職責寫得像編故事,上下邏輯不清。比如你已經是VP,把工作職責寫成專員干的活,一看簡歷就大打折扣?;蛘甙压ぷ髀氊煂懙暮芴?,不接地氣。

5、主要工作業績,都是形容詞,比如“提高很多、名列前茅、成績斐然”等等,沒有用具體的數據來說明自己為公司創造價值多少、或為公司節省費用多少等等。這種簡歷給人感覺太虛、不實。

6、沒有離職原因,或離職原因清一色的是“個人原因或更好的發展”等太虛的理由,沒有很實在的離職理由,有的是被離職的,也寫上“個人原因”等。

7、簡歷太長,有兩份簡歷寫的都1萬多字,讓錦州人才招聘網小編看的頭都大了。掙一點錢,太不容易了。

8、排版不規整,字體大小不一,雜亂無章、重點不突出,像小學生寫作文一樣。

出現上面這些問題,就不要說去面試了,有時候簡歷篩選都很難通過。我們想找一個高薪的工作,就連最基本的簡歷篩選都不能通過,怎么會有面試機會,怎么能拿到高薪呢?俗話說,好馬配好鞍,美女陪英雄。我們做簡歷也一樣,牛人要一個牛逼逼閃亮亮的簡歷,更需要一個牛逼閃亮的背景或項目。

為什么鹽城高新人才網一直強調簡歷的重要性呢?原因很簡單,因為基本上所有的面試官都是按照你簡歷寫的內容來面試的,你沒有寫的內容,基本上都不會問你的。只要你的簡歷寫得漂亮、邏輯強、用數據和事實說話,加上你面試的時候不緊張,一般都會進入復試環節。至于復試能否通過企業面試,這個時候要看能力和你的性格是否和企業文化匹配、是否能解決企業面臨的問題等有關系,這個時候和簡歷的關系不大了。

好簡歷,是拿高薪的起點!


牛逼的簡歷到底該如何寫呢?鹽城高新人才網認為:

1、個人信息必須完整。比如姓名、婚姻狀況、出生年月、現住地址、電話、郵箱,更詳細的要有身份證號等等信息和求職意向、期望職業、期望行業、工作地區、期望月薪(面議)、目前狀況(在職,尋找新機會)等這些信息必須要完整,才能讓篩選簡歷的人兩眼發光、一看就明白。別忘記了,一般工作篩選簡歷的人不是高管,有的經理都不是,而是專員或是未畢業的實習生,必須讓他們看懂、看明白、吸引他們才可能會把你的簡歷送到高管面前,否則你的簡歷只有死沉大海。

2、自我介紹要能把你的能力和個性突出,用務實、客觀的詞來評價自己,既能讓篩選簡歷者和面試官看到高度、又能接地氣。

3、主要工作業績要用數據和事實說話,絕對不能用形容詞或概數詞及把不必要的證書和業績去掉,不然顯得太low了。比如為員工尋找訂餐供應商,你說說,一個VP的簡歷,都寫這些,是不是讓人一看就非常Low。

4、要把自己全程主導或全程參與的標桿項目寫清楚,目的是吸引面試官的注意。別忘記了,你全程主導或全程參與的標桿項目是給你面試加分項,或許因為這些全程主導或全程參與的標桿項目對你破格和高薪錄用!

5、字體不要太多,一般4A紙3頁搞定,最多不要超過5頁,同時排版要規范,字體要統一,不要太亂、更不要太炫。

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