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在崗位上工作多年老板不漲工資該怎么辦?

作者:鹽城高新人才網 2018-01-03 10:44:13 90 來源: 鹽城高新人才網
說到漲工資這件事情其實在職場上的每一個人都十分的關注,而且每個人都希望自己的老板能給自己漲工資。但是漲工資這件事情作為職員來說我們從來都是被動的,因為其實話語權有的時候不在我們自己身上。但是也有一種情況是,你在自己的崗位上矜矜業業的工作很多年了,但是老板一直不給你漲工資也不給你升職,遇到這樣的情況該怎么辦呢?


    首先,在崗位上工作多年老板不漲工資確實是一個非常糟心的事情,而且很多人在遇到這樣的情況的時候多半會選擇跳槽,不想繼續在這家公司干下去了。但是也有的人會覺得這是一份自己非常喜歡的工作,或者是自己很喜歡這家公司的工作氛圍,所以不想隨隨便便就換個公司。這也是人之常情。但是如果老板遲遲不漲工資也確實是應該想個辦法來解決問題才行。具體該怎么辦呢?

 

    如果你的老板始終不給你漲工資,而你身邊的同事升職的升職、加薪的加薪,那么你這個時候應該私下里找老板談談,到底是什么樣的原因。是自己的工作表現得不夠好,還是說其他的原因。在私下談的時候你應該把自己的想法告訴你的老板,然后開誠布公的談。有的時候老板看到員工這樣的態度多多少少都會給漲一定額度的工資,但是也有一些老板是死活不愿意給你加薪的。如果你的老板是后者的話,那么這個時候你或許是應該想辦法換家公司了。


    在職場上,面對漲工資這個事情有的時候是老板的問題,但是有的時候也有可能是你自己的問題。比如說當你同部門的人都在漲工資,甚至是比你晚進公司的小職員要都在漲工資了,但是你的工資卻什么變化都沒有,這個時候你應該想想是不是你自己本身的工作有什么問題。因為作為企業的經營者、管理者,有的時候在給下屬漲薪這件事情上都是經過斟酌的,哪些人的工作表現好,值得嘉獎該漲薪其實他們心中是有數的。而哪些人的工作態度不好,工作懶散,沒有任何漲薪的必要他們也都是很清楚的。

 

    所以有的時候你也應該想想是不是自己的工作出現了什么問題,所以遇到在崗位上工作多年老板不漲工資的情況,如果是的話你就需要在之后的工作當中積極的表現,爭取獲得老板的賞識和肯定,這樣你距離漲工資其實也就不遠了。


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